ISO27001標(biāo)準(zhǔn)是為了與其他管理標(biāo)準(zhǔn)，比如ISO9000和ISO14001等相互兼容而設(shè)計(jì)的，這一標(biāo)準(zhǔn)中的編號(hào)系統(tǒng)和文件管理需求的設(shè)計(jì)初衷，就是為了提供良好的兼容性，使得組織可以建立起這樣一套管理體系：能夠在較大程度上融入這個(gè)組織正在使用的其他任何管理體系。一般來(lái)說(shuō)，組織通常會(huì)使用為其ISO9000認(rèn)證或者其他管理體系認(rèn)證提供認(rèn)證服務(wù)的機(jī)構(gòu)，來(lái)提供ISO27001認(rèn)證服務(wù)。正是因?yàn)檫@個(gè)緣故，在ISMS體系建立的過(guò)程中，質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)舉足輕重。

但是有一點(diǎn)需要注意，一個(gè)組織如果沒(méi)有事先擁有并使用任何形式的管理體系，并不意味著該組織不能進(jìn)行ISO27001認(rèn)證。這種情況下，該組織就應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)利益考慮，選擇一個(gè)合適的管理體系的認(rèn)證機(jī)構(gòu)來(lái)提供認(rèn)證服務(wù)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須得到一個(gè)國(guó)家鑒定機(jī)構(gòu)的委托授權(quán)，才能為認(rèn)證組織提供認(rèn)證服務(wù)，并發(fā)放認(rèn)證證書(shū)。大多數(shù)國(guó)家都有自己的國(guó)家鑒定機(jī)構(gòu)（比如：英國(guó)UKAS），任何獲得該機(jī)構(gòu)授權(quán)進(jìn)行ISMS認(rèn)證的機(jī)構(gòu)均記錄在案。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)對(duì)計(jì)劃

任何一個(gè)ISMS體系的建立和開(kāi)發(fā)都應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足組織獨(dú)特的需求。每個(gè)組織不僅都有自己獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、形象特點(diǎn)和內(nèi)部文化，他們對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度傾向也大相徑庭。換句話(huà)說(shuō)，同一個(gè)東西，一個(gè)機(jī)構(gòu)組織認(rèn)為是必須提防的威脅，在另一個(gè)組織看來(lái)可能是一個(gè)必須抓住的機(jī)遇。同樣地，各個(gè)機(jī)構(gòu)組織對(duì)于既有風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)的投入也參差不齊?；谝陨匣蛘咂渌颍總€(gè)運(yùn)行ISMS的組織，其內(nèi)部成員必須對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有一個(gè)共識(shí)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法論、結(jié)果發(fā)現(xiàn)和推薦解決方式都必須得到董事會(huì)的首肯。

ISMS項(xiàng)目和PDCA流程

ISMS項(xiàng)目很復(fù)雜，可能持續(xù)若干個(gè)月甚至若干年，涉及整個(gè)機(jī)構(gòu)組織以及從管理層到收發(fā)部門(mén)的每個(gè)成員。ISO27001認(rèn)證誕生時(shí)間短，成功的案例比較少。從務(wù)實(shí)的角度考慮，這表明在項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程中，必須盡早對(duì)這些僅有的指導(dǎo)性的書(shū)籍和案例進(jìn)行分析和研究。

ISO27001標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)如何著手開(kāi)展ISMS項(xiàng)目，并且關(guān)注整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程中的若干重要元素。

1950年W. Edwards Deming提出PDCA流程，即計(jì)劃（Plan）－執(zhí)行（Do）－檢查（Check）－提升（Act）過(guò)程，意在說(shuō)明業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)是不斷改進(jìn)的，該方法使得職能部門(mén)經(jīng)理可以識(shí)別出那些需要修正的環(huán)節(jié)并進(jìn)行修正。這個(gè)流程以及流程的改進(jìn)，都必須遵循這樣一個(gè)過(guò)程：先計(jì)劃，再執(zhí)行，而后對(duì)其運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，緊接著按照計(jì)劃的具體要求對(duì)該評(píng)估進(jìn)行復(fù)查，而后尋找到任何與計(jì)劃不符的結(jié)果偏差（即潛在改進(jìn)的可能性），最后向管理層提出如何運(yùn)行的較終報(bào)告。